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冠軍團隊學習——武昌站,學習永無止境

時間:2014-11-11 15:42來源:公司綜合部 作者:楊琳 點擊:
       古人說:“三日不讀書,便覺言語無味,面目可憎。”學習是永恒的主題,而社會潮流會把不學習的人遠遠拋下。一個人,假如不及時補給心靈的食糧,思想一定分散在了漫無目的瑣事上,這正是思想庸俗的根源,談吐自然無趣、膚淺,看起來便確實“面目可憎”。

       恰逢公司又一次組織外出學習,有幸被“選中”帶著心中的激動和興奮赴武漢參加《冠軍團隊運營系統》思想系統、動力系統、造血系統學習及培訓,主講老師是聚成股份冠軍團隊實戰落地訓練專家劉家輝老師。
       這是一堂熱情洋溢,充滿了團隊力量的課程。在忙碌的午后,望著窗外熙熙攘攘的街道,有人萎靡不振、有人表情痛苦,有人卻昂首挺胸、面帶笑容。整理為期三天的學習內容,回憶學習過程,感觸頗多。
 
       很多人都看過電影《后會無期》,因感情受挫的蘇米和家中的親戚一起“訛錢”,天真的江河勸她,她說:“聽過很多道理,卻依舊過不好這一生。”生活中,有這樣的人,學業、能力出眾,他們感覺自己懂很多道理,聽不進任何人的勸告,依然一意孤行。放到職場上來說,作為企業一員懂得了企業文化、理念就應與企業合成共同體,不但要進行理論知識的學習,更要通過實踐鞏固學習內容。

        就如同這次三天兩夜的“冠軍團隊”學習及培訓,從完全陌生的同學到親如家人的同學,我們一起為同一個目標——“冠軍”努力學習理論知識,老師為我們立下了激勵機制,我們通過表演節目、軍事化訓練士氣展示加分,雖然其中困難重重,淚水與歡笑重疊,但因為彼此的信任、團結我們贏得了最后的獎勵。
       文化是無形的,卻是有情的。健全的文化系統,才能讓員工迅速融入公司,清晰的知道應該成為一名什么樣的員工。文化展示企業的素養,抒發企業的情懷,固化企業的管理,指引企業的未來。文化搭起了公司上下以及同事之間溝通的橋梁,為員工的心安了一個家。
 
       每一次的學習,都是思維與靈魂的美妙邂逅,擦出絢麗的火花。思維得以凈化,靈魂得到升華。趙斌總經理曾說過“人人都是人才,關鍵是有沒有把自己當做一個人才來培養?這是一種自覺意識,只有深挖了種能量。”公司一直倡導“幫助員工成長,激發員工潛能”對我們寄予了很多期望,通過這樣充實、實用、落地的培訓學習,讓我意識到為自己學習,為自己工作,努力為幸福爭取資本。
       三毛有一首詩:如果有來生 
                                   要做一棵樹   
                                   站成永恒    
                                   沒有悲歡的姿勢   
                                   一半在塵土里安詳   
                                   一半在風里飛揚   
                                   一半灑落陰涼   
                                   一半沐浴陽光   
                                   非常沉默非常驕傲   
                                   從不依靠從不尋找  
       
       這是多少人夢寐以求的境界,又是多么難以達到的一種形態意識。我們受過教育當然知道,人是不可能變成一棵“樹”的,但要做到永遠沒有悲歡、不卑不亢、沉默而又驕傲,卻又不依靠、不尋找,我更認同撒切爾夫人的理解“世界上本沒有社會,有的只是獨立的男人和女人”。而要做到獨立就要學習,只有不斷學習,不斷進步成為一個有內涵,有修養,有強大精神力量的不卑不亢的獨立的人,學習永無止境。

 
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